応募数2倍も夢じゃない!つくば・牛久発『プロが魅せる』採用強化で優秀人材を確実に獲得!

「最初は半信半疑」でした!
でも、藁にもすがる思いで動画撮影をお願いしたら、驚きました!応募が本当に増えたんです、しかも若い子が!
なぜ求人に!
「写真・動画」が不可欠なのか?
直感的な魅力伝達
職場の雰囲気、働く人々の表情、仕事のリアルな様子など、言葉だけでは伝えきれない「生きた情報」を視覚的に訴求し、求職者の心を一瞬で掴みます。
安心感と信頼の醸成
実際の働く場所や人間関係がわかることで、求職者は入社後のイメージを具体的に持ちやすくなり、応募への心理的なハードルが大きく下がります。
ミスマッチの軽減
リアルな情報を提供することで、企業と求職者の双方にとっての期待値のズレを防ぎ、入社後の定着率向上に大きく貢献します
競合との差別化
多くの求人広告が文字情報ばかりの中、高品質な写真や動画は貴社を際立たせ、熱意ある求職者の記憶に強く残ります。
導入事例!
つくば
牛久の経営者の
「生の声」
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うちは昔からの常連さんが多いし、写真とか動画とか、そこまで関係あるのかなって。でも、若い子が来ないって切羽詰まってたから、藁にもすがる思いでつくば・牛久の専門業者に動画撮影をお願いしたんです。そしたら、驚きました! 応募が本当に増えたんですよ、しかも若い子が! 前は『どうせ時給でしか見てないんでしょ』って諦めていたけど、動画でうちの活気ある雰囲気とか、まかないの様子とか見せたら、『楽しそうだから応募しました!』って言ってくれる子まで現れて。今じゃ、お店を閉める時間も延ばせてるし、人手不足のストレスが嘘みたいに減りました。もっと早くやればよかったです!

うちみたいな小さな喫茶店に、写真や動画なんて大げさじゃないかって思ってたんです。でも、新しいスタッフが来てもすぐ辞めちゃうのが悩みで、藁にもすがる思いで試したんですよ。そしたら、びっくり! 応募数が跳ね上がって、しかも定着率が全然違うんです! つくば・牛久のプロに写真・動画撮影をお願いして、うちのレトロな雰囲気とか、スタッフがお客様と和やかに話してる様子を見せてもらったら、『落ち着いた雰囲気で働きたかったんです』とか『常連さんと仲良くなれそうだから応募しました』って言ってくれる子ばかり。今までは『こんなもんだ』って諦めていたけど、求人ってここまで変わるんだって感動しています。本当にやってよかったです!

求人を出しても反応が薄く、特にホールスタッフが足りないのが本当に頭痛の種でした。経験者が欲しいけど、なかなか見つからなくて焦っていましたね。プロによる写真撮影と動画撮影で、うちの洗練された空間や、シェフのこだわり、スタッフがお客様と真剣に向き合う姿を見せてもらったら、応募してきた人の質が明らかに変わったんです! 『貴店の雰囲気に惹かれました』とか、『料理への情熱を感じました』とか、今まで言われたことのない言葉ばかり。おかげで、経験者も未経験者も、本当に意欲のある人材が来てくれて、サービスの質も上がりました。もう、手書きの求人票なんて時代遅れですね。

パン屋の早朝仕込みは本当に大変で、早朝勤務で働いてくれる人がなかなか見つからなくてね。正直、諦めかけていました。でも、つくば・牛久のプロに動画撮影をお願いして、うちのパンが焼きあがるまでの工程や、スタッフが楽しそうに働いている様子を見せてもらったら、信じられないくらい応募が増えました! 特に、子育て中のママさんが『子育てと両立できそうだから』って来てくれるようになったのが本当に嬉しいわ。今までは早朝手当を付けても来なかったのに、動画の力ってすごいですね。うちは女性スタッフが多いので、温かい雰囲気とか、協力し合ってる姿を見せられたのが良かったんだと思います。もう、あの時の人手不足が嘘みたいです!

24時間営業のコンビニで、シフトの穴を埋めるのが本当に至上命題でした。特に深夜や早朝なんて、募集かけても全然来なくて、自分が穴埋めすることもザラで、正直限界でしたね。でも、写真撮影と動画撮影でうちの活気あるレジ打ちの様子や、多様な業務があることを見せてもらったら、本当に驚くほど応募が増えたんです! しかも、『単純作業だと思ってたけど、色々できそうで楽しそう』って言ってくれる子まで現れて。深夜帯や早朝の時間帯も、あの時の動画のおかげで、安定してスタッフが確保できるようになって、本当に助かっています。もう、あの頃の疲労困憊の日々には戻れないですね!

レジ部門と鮮魚部門の慢性的な人手不足は、うちのスーパーの長年の課題でした。特に鮮魚部門なんて、専門的な技術が必要だから、経験者がなかなか見つからなくて、募集を出すたびにため息が出ていました。でも、今回、つくば・牛久の専門業者に依頼し、写真・動画撮影で鮮魚部門のプロの技や、女性スタッフが活躍している様子を動画でしっかり見せてもらったら、これがもう、信じられないくらい応募が増えたんです! 『動画を見て、こんなにやりがいのある仕事だとは思いませんでした』とか、『女性でもこんなに活躍できるなら私もやってみたい』って、本当に意欲のある人が来てくれるようになりました。今まで求人広告にかける費用が無駄になってるんじゃないかって思ってたけど、写真と動画は本当に投資する価値がありますね。これで、人手不足に悩むこともなさそうです。

「トレンドに敏感な若手スタッフ、特に販売経験者の採用が本当に難しくて。うちのブランドが持つ世界観や、SNSでの発信力をどう伝えれば良いか悩んでいました。そこで、つくば・牛久のプロに写真・動画撮影をお願いして、店舗のスタイリッシュな内装、スタッフがお客様にコーディネート提案する様子、新作アイテムを着こなす動画、SNSでの発信風景を制作してもらったんです。そうしたら、驚くほど応募が倍増し、ファッションへの熱意が高い若手スタッフが増えました! 動画のおかげで、うちのブランドが目指す世界観が求職者にダイレクトに伝わったと実感しています。」

「薬剤師や登録販売者といった専門職だけでなく、品出しやレジのパートスタッフも慢性的に人手不足で困っていました。ドラッグストアの仕事は単調に見られがちで、地域貢献やチームワークといった本当の魅力が伝わりにくかったんです。しかし、つくば・牛久の専門業者に依頼し、写真撮影と動画撮影で、薬剤師がお客様に丁寧に相談に乗る様子、登録販売者が新商品を説明する様子、品出し・レジスタッフが協力し合う様子、さらには地域イベントへの参加風景を動画にしてもらいました。結果、専門職の応募が増えただけでなく、店舗の温かい雰囲気に惹かれたパートさんも多数応募してくださり、採用の幅が大きく広がりました!」

「正直、ドライバーの採用はもう諦めかけていました。特に若手はなかなか集まらなくて、業務が回らない日も出てきてしまって…。でも、つくば・牛久のプロに依頼して、若手ドライバーが仕事のやりがいや成長、チームで協力する様子を語る動画を制作してもらったら、これが本当に驚きでした! 『動画を見て、こんなにアットホームで、成長できる環境だとは思いませんでした!』と、意欲的な若手からの応募が急増したんです。今では、社内の活気も以前とは比べ物になりません。もっと早くこのサービスに出会いたかったですね。」

「長距離ドライバーの高齢化と若手不足に悩んでいました。特に女性ドライバーの応募が少ないのが課題で…。しかし、つくば・牛久の専門家の方に写真・動画撮影をお願いして、トラックの運転風景だけでなく、安全への取り組みや、家族との時間を確保できるシフトの柔軟性を動画で見せてもらったんです。そうしたら、まさかこんなにも反響があるとは! 『動画を見て、女性でも働きやすそうだと思いました』という声と共に、女性や子育て世代からの応募が増加しました。女性ドライバーが憧れて応募してくれるようになったのは、本当に嬉しい驚きです!」

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職場写真掲載による採用活動の変化:比較表
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