応募者がいない？それとも応募があってもミスマッチ？ その原因と解決策を一緒に考えましょう！ まずは、応募者が全くいないのか、応募は来ているものの希望に合致する人材がいないのかを確認しましょう。
5秒で伝わる！？ 驚きの情報量と動画制作のヒント 近年、動画コンテンツの重要性はますます高まっています。 しかし、視聴者の時間と集中力は限られています。そこで今回は、5秒間の動画で伝わる情報量についてご紹介します。 5秒
圧倒的な訴求力：商品やサービスの魅力をダイナミックに伝える 近年、動画広告は企業にとって欠かせないマーケティングツールとなりました。しかし、質の高い動画広告を制作するには、高度な技術と経験が必要です。そこで、プロカメラマ
高品質な写真や動画は、求職者の目を確実に惹きつけます。 1. 応募数の増加 目を引く写真・動画 魅力的な写真は、求人広告のクリック率や応募率を向上させることができます。 リアルな職場環境: 実際の職場の雰囲気や社員の様子
求人広告掲載しても応募が集まらない問題：4つの原因と解決策 近年、人手不足が深刻化する中、求人広告を掲載しても応募が集まらないという悩みを抱えている企業は多いのではないでしょうか。 1. 求人情報の不足・魅力不足 仕事内
応募を促進するための効果的な情報と作成方法 求人広告、オワコンなのか？ 考察と今後 近年、「求人広告はオワコン」という声が聞かれるようになりました。確かに、インターネットの普及により、求職者は企業情報や求人情報に容易にア
リファラル採用がうまくいかない理由と成功させるためのヒント リファラル採用は、社員紹介制度とも呼ばれ、社員が友人や知人を紹介することで採用候補者を探す手法として近年注目されています。しかし、導入を検討する前に、以下の4つ
求人応募者が、応募先企業に求める情報：4つのポイント 近年、求人情報サイトや企業の採用サイトが充実し、求職者は様々な情報を収集できるようになりました。しかし、多くの情報の中から自分に合った企業を見つけるのは容易ではありま
求人広告の写真で応募率をアップさせるコツ 1. ターゲットに合わせた写真を 年齢層: 20代ならカジュアルな雰囲気、30代なら落ち着いた雰囲気など、ターゲット層に合わせた写真を用意しましょう。 職種: クリエイティブ職な
プロカメラマンが撮影する写真の効果とメリット 1. 求人広告の質向上と差別化 近年、求人広告市場は競争が激化しており、企業は自社の求人広告を目立たせ、応募者に興味を持ってもらうために、より質の高いコンテンツ作りが求められ
Hi Guys! I started this online diary as a way to share my favorite sales, buys and fashion finds.