Archive for category: 雇用保険

会社が人を雇用する場合、労災保険と社会保険への加入が義務付けられています。これらは、労働者の安全と生活を守るために設けられた制度であり、加入にはそれぞれ手続きが必要です。 1. 労災保険 労災保険は、労働者が業務上または

雇用保険は、生活を支えるための給付金を受けられる制度です。 加入には一定の条件を満たす必要があり、事業主は加入要件を満たす労働者を雇用保険に加入させる義務があります。 1. 加入条件 雇用保険に加入するためには、以下の3